❌足りない、14 の言葉。
📢：全文は 2162 字、読むのに約 6 分かかります。最後まで飛ばして要点を読むこともできます。😛
前書き#
会社の入社研修で、偶然に研修者が流した『初めての職場の私たち』の一部を見ました：インターン生がプレゼン前に一人で部屋に入り、プレゼンの全過程をシミュレーションし、聴衆が質問する可能性のあることを考え、自分に反論し続け、そして自分の原稿を改善していく...
これを見て、優れた即興能力を持つ人は、単に才能によるものではなく、むしろ舞台裏での十分な準備によるものだと感じました。
さて、初めての職場で、あなたも私のように多くの疑問❓を抱えているのではないでしょうか？選択肢に直面したとき、どのようにするのが最善か分からない？職場に入ることは本当に自分の角を削ることを意味するのか？... 大丈夫です、この文章を読み終えれば、あなたの疑問が解決するかもしれません～
14 の言葉で、『初めての職場の私たち』を見終えましょう❗️
1 何をしたいのか？何ができるのか？どんな価値を生み出せるのか？#
会社に入る前に最初に考えるべきことは、この 3 つの質問を明確にし、適切なタイミングで勇敢に同僚に伝えること👷、これにより自分の価値を最大化できます。
2 上司からのプレッシャーテストを重視する#
上司があなたに能力を超えたタスクを与えていることに気づいたとき、あなたは幸運だと感じるべきです。これは上司があなたに対してより高い期待を持っていることを示しています。勇敢に挑戦しましょう～
3 時間が足りない場合、大きなことを優先する#
物事の優先順位を整理することは⏰、複数のタスクに直面したときに特に重要です。往々にして完了することを前提に考え、完璧は一度で達成されるものではなく、継続的な改善によって得られるものです～
4 実践の中で多くをまとめ、振り返り、過去に満足しない#
たとえタスクが完了しても、早々に満足しないでください。後の振り返りは非常に重要です。それにより、今回のタスクでの自分の強みや、より良くできる点を見つけることができます。次回もその強みを維持し👍、前回の経験から不足を修正することができます。
AI アルゴリズムモデルが優れているのは、データだけでなく、何千何万回も振り返ることができるからです～
5 準備が十分すぎるときは、中心テーマを忘れない#
十分な準備は、場での自信を持ったパフォーマンスの基礎ですが、細部に過度にこだわると中心テーマから逸れることがありますよ～
6 あなたを成し遂げるのは計画されたものだけではない#
自分の計画を持つことは重要ですが、変化が訪れたときには平常心💧で対処することも必要です。すべてのことがあなたの計画通りに進むわけではありません。変化に柔軟に対応し、振り返りの際に対策を考えることで、次回の変化に対しては計画されたものとなります。
7 本当の転機は 100% のエネルギーで 1% のチャンスをつかむこと#
急いで結果を求めないでください。幸運は努力の中に隠れています。すべての経験は成功の伏線となります。内面的な修練を重視し、見た目は普通のタスクをしっかりとこなすことで、チャンスが訪れたとき🌊、あなたはそれをつかむ能力を持つことができます。
8 多くの状況で先輩に相談できる#
現在の多くの困難について、経験者である先輩たちに相談する価値があります～身近な友人に愚痴をこぼすことに限らないでください。
9 他人の賞賛に依存して生きないで、自分自身に頼る#
自分を知ることで、方向を把握できます🧭。
自分を知る方法は多くあります。若いうちに多くのことを試し、多くの失敗を経験し、外部の影響で自分を失わないようにしましょう。真の自分を保つことができるのは貴重な資質です。
10 上司は一般的に言いたいことを言う人を好む#
あなたに異なる考えがあるときは、勇敢に表現してください。これはあなたの能力の表れであり、会社が新しい血液🩸を必要とする理由でもあります。他人の意見に反論することが失礼だと思うなら、その回避は自分の能力も回避してしまうかもしれません。
したがって、自分の主体性と創造性を発揮し、ただ迎合するのではなく、自分を表現してください。
11 学生式の報告を拒否する#
報告をする際、論理的な強調が非常に重要です。学生時代のように一字一句を暗記して報告するのはやめましょう。
報告の中で決まった動作と自由な動作を組み合わせてみてください。決まった動作は報告の主線やキーワード🔑を代表し、自由な動作は聴衆の状態に応じて決まります。聴衆が特定の部分に興味を持っている😯ときは、少し多く話し🎙️、逆に興味がないときは少しだけ話すようにしましょう。
12 出て行くことも戻ることもできる#
表現が必要なときは勇敢になり、心を落ち着ける必要があるときは浮き足立たないでください。
13 地道に仕事をすること、アイデアを実現することはアイデアそのものと同じくらい重要です#
創造力は確かに貴重ですが、実行力と問題解決能力も同様に重要です。
14 感情的なポイントで決定を下さない#
怒りを治める💢には、怒る前にこのことを思い出すことが最良の感情コントロール方法です。
全文の要点#
1：何をしたいのか？何ができるのか？どんな価値を生み出せるのか？
2：上司からのプレッシャーテストを重視する
3：時間が足りない場合、大きなことを優先する
4：実践の中で多くをまとめ、振り返り、過去に満足しない
5：準備が十分すぎるときは、中心テーマを忘れない
6：あなたを成し遂げるのは計画されたものだけではない
7：本当の転機は 100% のエネルギーで 1% のチャンスをつかむこと
8：多くの状況で先輩に相談できる
9：他人の賞賛に依存して生きないで、自分自身に頼る
10：上司は一般的に言いたいことを言う人を好む
11：学生式の報告を拒否する
12：出て行くことも戻ることもできる
13：地道に仕事をすること、アイデアを実現することはアイデアそのものと同じくらい重要です
14：感情的なポイントで決定を下さない
おまけ：14 の言葉では足りない#
- 仕事を探すというより、自分を探すと言った方が良い。
- 自分の希少性を掘り下げてみてください：専門知識、仕事の能力、または雰囲気を作る能力のいずれか。
- チームは構成が重要で、どんな人も必要です。
- 親しみやすい人はより多くの可能性を持ち、個性的すぎる人は特定の位置に制限される可能性があります。
- 上司を恐れるのは自信がないからであり、自分の実力を高めることで自信を持つことができます。
- 普通のことをうまくやることが偉大な人です。
- 大学はあなたの第二の母体かもしれません。時々戻ってみてください。
- ゲストを迎えるとき、ゲストが入場するすべての詳細をシミュレーションして、考慮を行き届かせてください。
- ゲストと話すときは、気さくに楽しく、嬉しいときは勇敢に気持ちを表現してください。
- 生から出会い、知り合い、知り合い、別れ、これが人生の全貌であり、職場でも同様です。
結び：スープか力か#
この 14 の言葉を聞いた後、あなたは濃厚なスープ🥣を飲んだように感じるかもしれませんが、もしあなたが困惑😖しているときにその中のいくつかの言葉を思い出し、力を与えてくれるなら、私がこの記事を書く価値があるということです。
最後に、この記事では「勇敢」という言葉が何度も言及されていることがわかります。これは私が初めての職場で最も重要だと思う資質であり、私が最も必要としている資質でもあります。あなたが初めての職場で最も必要だと思う資質は何ですか？コメントをお待ちしています～
最後に、皆さんが初めての職場で、勇敢に自分の価値を創造できることを願っています！
——深圳も寒くなってきました、暖かくしてください～
2021.10.25